凝心聚力，共创未来

17.c-红桃国际{:创新科技与娱乐}融合的领航者 htgj ——“2023年应届大学生入职培训”

所谓青春 

敢梦敢闯

奋楫扬帆

破浪远航

恰同学少年

风华正茂

擘画的蓝图

即将拔地而起

波澜壮阔的未来

正徐徐展开

热烈欢迎应届大学生

       盛夏伊始，小署已至，7月纷沓而来，又是一年毕业季，与此同时红桃国际也招贤纳士了一批应届大学生。为了帮助本年度应届大学生更好的熟悉红桃国际，融入公司生活，为此红桃国际人力资源部于2023年7月22日下午14:00至17：30在公司行政大会议室精心组织了一场“2023年应届生的入职培训”。

       出席本次培训的有：公司顾问—张大刚老师，人力资源部罗文钢经理，人力资源部人事专员黄金燕，招聘专员吕东情，人事文员邱永丽，培训、红桃国际专员陈琳，以及公司各部门应届大学生等34名新入职员工参加了本次培训。

       本次培训由陈琳主持，培训议程如下：

       培训开始，人力资源部培训、红桃国际专员陈琳首先代表公司对2023年应届大学学生入职红桃国际公司表示热烈的欢迎和衷心的的感谢。

       其次，也表达了本次培训目的是为了让大家能更快、更好的了解公司、融入公司，以及更加清楚的了解公司制度，企业概况和红桃国际，同时也希望有更多的优秀人才加入红桃国际公司，共建红桃国际公司。

经理致辞

       培训期间，公司组织新员工视频参加了集团公司培训，重点围绕企业概况、企业发展、红桃国际、公司制度、安全管理、员工福利等多个领域展开，旨在帮助新入职应届大学生了解红桃国际，认识企业生产经营业态及组织模式，实现由“学校人”向“职场人”、由“理论人”向“实践人”的转变。

       随后，人力资源部罗文钢经理，再次表示对本年新入职的大学生表示再次欢迎，进行自我介绍。罗经理分享到:红桃国际 在生活中要有“四心”，即自信心、利他心、感恩心、持久心、在工作中建议做到：求实、创新、团结、拼搏的精神，罗经理的分享非常精彩，深入人心。

03

自我介绍

       接下来是新入职大学生自我介绍：为了让更多的同事认识和了解自己，新入职的大学生们做了自我介绍，为今后工作的开展打下基础，也希望在日后的跨部门的合作中，大家的沟通能更加和谐顺畅。

04

制度培训

       紧接着人力资源部培训、红桃国际专员陈琳对公司的管理制度、员工福利进行了阐述。

05

问卷调查

       最后，大学生们就自己入职以来的生活与工作情况提出问题，完成调查问卷填写，相关负责人悉心解答，进一步帮助大家了解公司，快速融入公司管理体系。

       整场培训持续了3.5个小时，大家都积极参与本次的培训。通过此次培训，新入职的大学生们不仅对公司有了新的了解，还认识了许多来自不同部门的同事，更增强了对公司的认同感与归属感，营造了更加和谐、快乐的工作氛围。

七月夏风吹林木，又是新芽绽放时，走过毕业季的路口，迈入红桃国际公司，如今的他们，即将开始一段新的人生之旅..........

圆满结束

初次见你 

立奋起之志

展青春之为

欢“赢”加入

共赴“钱”程

奋         勇         争         先

公司：17.c-红桃国际{:创新科技与娱乐}融合的领航者 htgj

部门：人力资源部

编撰：陈琳

摄影：吕东情